Bảo Hiểm Xã Hội Là Gì?

Bảo hiểm xã hội là gì và có nên tham gia bảo hiểm xã hội hay không? Đây là câu hỏi mà rất nhiều người Việt đang thắc mắc hiện nay.

Có rất nhiều chương trình bảo hiểm được triển khai để phục vụ cộng đồng: bảo hiểm tài sản, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm nhân thọ,… Bảo hiểm xã hội là một trong số đó. Hình thức bảo hiểm này như thế nào? Tất tần tật những thông tin về bảo hiểm xã hội, Tiền Đầy Ví sẽ cập nhật để các bạn cùng theo dõi ngay sau đây.

Bảo hiểm xã hội là gì?

Có nhiều cách hiểu khác nhau về bảo hiểm xã hội. Chúng ta có thể hiểu chi tiết khái niệm này qua những yếu tố sau:

• Là hình thức bảo hiểm do nhà nước Việt Nam ban hành, áp dụng cho các công dân Việt Nam với các điều kiện tương ứng.
• Người tham gia bảo hiểm được đảm bảo chi trả những quyền lợi bảo hiểm cụ thể trong các trường hợp sức khỏe hoặc tính mạng có sự cố rủi ro, trường hợp thai sản, ngoài tuổi lao động.
• Người tham gia bảo hiểm xã hội được nhận khoản hưu trí nếu đảm bảo tham gia đúng thời gian quy định

Cơ sở tiền đề để được nhận các quyền lợi bảo hiểm chính là việc đóng tiền bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm xã hội. Quỹ này sẽ do cơ quan Bảo hiểm xã hội từng cấp quản lý dưới sự điều hành của luật Lao động.

Điều kiện, đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội

Hiện nay, bảo hiểm xã hội được chia làm bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện. mỗi loại hình bảo hiểm sẽ có điều kiện đóng bảo hiểm khác nhau:

Bảo hiểm xã hội bắt buộc

• Người làm việc có hợp đồng lao động, bất kể có thời hạn hay không có thời hạn. Với điều kiện thời hạn đủ từ 1 tháng.
• Công viên chức, cán bộ
• Người làm việc trong tổ chức an ninh quốc phòng, quân đội, cảnh sát: công an, sĩ quan, bộ đội, chiến sĩ, công dân quốc phòng, và các chức danh khác
• Người đi lao động ở nước ngoài với hợp đồng rõ ràng và có quy định tại Luật lao động.
• Quản lý doanh nghiệp, quản lý điều hành hưởng lương.
• Các đối tượng hoạt động không chuyên trách ở các cấp xã, phường, thị trấn

Quyền lợi bảo hiểm chi trả với trường hợp bảo hiểm bắt buộc là rất đa dạng. Trong có các quyền lợi sau đây là phổ biến nhất:

• Chế độ khi người tham gia bảo hiểm đau ốm
• Chế độ với trường hợp thai sản
• Chế độ bảo hiểm với tai nạn và các rủi ro nghề nghiệp.
• Chế độ lương hưu đảm bảo
• Chế độ tử tuất

Bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ do doanh nghiệp đóng cho người lao động. Tất cả doanh nghiệp có sử dụng lao động đều buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội. nếu cố tình tránh né hoặc chậm đóng sẽ chịu chế tài theo quy định của pháp luật. biện pháp này nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi của người lao động.

Bảo hiểm xã hội tự nguyện

Việc triển khai chương trình bảo hiểm xã hội tự nguyện là rất cần thiết và hữu ích cho người dân. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ cần đáp ứng đủ 3 yêu cầu sau:

• Từ 15 tuổi trở lên.
• Đủ hành vi dân sự.
• Không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Về mức đóng, thì người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có thể lựa chọn các mức đóng phù hợp với tài chính của mình. đồng thời có thể lựa chọn nhiều cách thức đóng tiền như đóng từng tháng, từng quý, nửa năm hoặc 1 năm 1 lần đều được.

Người tham gia bảo hiểm tự nguyện sẽ chỉ được quyền lợi bảo hiểm ở 2 chế độ là hưu trí và tử tuất.

Lợi ích khi tham gia bảo hiểm xã hội

Có thể nói rằng, dù bạn tham gia bất cứ chương trình bảo hiểm xã hội nào, thì cũng có những lợi ích nhất định mà bảo hiểm mang lại. với riêng bảo hiểm xã hội, thì người tham gia sẽ được hưởng những lợi ích sau đây:

• Khi bản thân hoặc con cái ốm đau sẽ được hưởng thời gian nghỉ và chế độ nghỉ (bằng tiền).
• Khi thai sản và sinh con sẽ được hưởng thời gian nghỉ và chế độ (bằng tiền).
• Khi nhận nuôi con nuôi sẽ được hưởng thời gian nghỉ.
• Khi tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp sẽ được hưởng chế độ thời gian và tiền hỗ trợ.
• Khi nghỉ hưu sẽ được hưởng lương hưu, an tâm tuổi già.
• Chế độ mai táng, tiền tuất.

Bảo hiểm xã hội được đóng dựa trên những cơ sở và nguyên tắc nào?

Không phải bất cứ ai cũng hiểu được các nguyên tắc và cơ sở đóng bảo hiểm xã hội. Vì vậy những thắc mắc về các chương trình bảo hiểm xã hội là rất thường xuyên. Trên thực tế, các nguyên tắc này đều được quy định sẵn và gần như người tham gia bảo hiểm buộc phải tuân thủ theo các điều khoản này. Tất cả đều có trong bộ Luật lao động mà nhà nước CHXHCN Việt Nam ban hành.

Dành cho doanh nghiệp

• Doanh nghiệp có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật. Nếu phát hiện né đóng bảo hiểm sẽ bị xử phạt với mức phạt tương ứng.
• Doanh nghiệp tự đưa ra mức đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên của mình. Tuy nhiên mức đóng phải tương ứng với mức lương kê khai thuế.
• Mức đóng bảo hiểm xã hội phụ thuộc vào quy định mức đóng tối thiểu từng vùng mà doanh nghiệp đang đặt trụ sở.
• Đảm bảo đóng đủ từng tháng cho người lao động trong suốt thời gian người lao động tham giao hoạt động tại công ty.
• Trả sổ bảo hiểm, hoàn tất hỗ trợ tất toán bảo hiểm cho người lao động khi người lao động hết hợp đồng hoặc có nhu cầu nhận quyền lợi bảo hiểm.

Dành cho người tham gia bảo hiểm

• Mức hưởng bảo hiểm sẽ được tính dựa vào mức lương đóng bảo hiểm cũng như thời gian đóng bảo hiểm.
• Mức đóng bảo hiểm tự nguyện dựa trên lựa chọn của người đóng.
• Vừa đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì chỉ được hưởng quyền lợi lương hưu và tử tuất trên bảo hiểm tự nguyện.

Quyền và nghĩa vụ của các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội

Tiếp theo, chúng ta hay cũng tìm hiểu về quyền lợi và nghĩa vụ của các bên liên quan.

Quyền và nghĩa vụ của nhà sử dụng lao động

Quyền

• Có quyền từ chối những yêu cầu từ bảo hiểm xã hội không đúng với quy định của pháp luật .
• Có quyền khiếu nại và tố cáo bảo hiểm xã hội khi bảo hiểm xã hội có những hành vi không đúng quy định pháp luật với doanh nghiệp.

Nghĩa vụ

• Tạo hồ sơ và hoàn tất hồ sơ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
• Đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tương ứng với mức lương của người lao động.
• Thực hiện thủ tục cần thiết và phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội để thực hiện chi trả quyền lợi cho người lao động khi người lao động có quyền lợi nhận hỗ trợ.
• Thực hiện thủ tục cần thiết và phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội để tất toán, hoàn tất trả sổ bảo hiểm khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động.
• Cung cấp các thông tin về tình hình đóng bảo hiểm xã hội cho cơ quan chức năng theo yêu cầu đúng với quy định của pháp luật.
• Niêm yết các thông tin đóng bảo hiểm xã hội theo quy định để người lao động nắm được tình hình tham gia bảo hiểm xã hội của mình.

Quyền và nghĩa vụ của người lao động

Quyền

• Được tham gia bảo hiểm xã hội cả bắt buộc và tự nguyện theo quy định của pháp luật.
• Được quản lý số bảo hiểm xã hội của cá nhân .
• Nhận được những chế độ thai sản, ốm đau, bệnh tật, tử tuất theo đúng quy định của bảo hiểm xã hội.
• Được chủ động đi khám mức độ suy giảm khả năng làm việc, tai nạn lao động để hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội trong các trường hợp đặc biệt. được yêu cầu bảo hiểm xã hội chi trả phí xét nghiệm và khám bệnh.
• Được quyền ủy quyền cho người khác nhận quyền lợi bảo hiểm xã hội.
• Được biết các thông tin về bảo hiểm xã hội mà doanh nghiệp đã đăng ký.
• Được quyền khiếu nại, tố cáo, khởi kiện doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội khi bản thân đủ điều kiện.
• Được quyền khiếu nại, tố cáo và kiện bảo hiểm xã hội nếu bảo hiểm xã hội thực thi không đúng theo quy định của pháp luật.

Nghĩa vụ

• Bảo quản tốt số bảo hiểm xã hội.
• Hợp tác với doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội theo quy định.
• Đảm bảo hỗ trợ hoàn tất quy trình lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội, cung cấp trung thực các thông tin cá nhân của mình.

Kết luận

Tham gia bảo hiểm xã hội có rất nhiều lợi ích. Nó là sự chuẩn bị hoàn hảo nhất cho giai đoạn hưu trí. Vì vậy ngay từ bây giờ, hãy yêu cầu doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội nếu bạn đủ điều kiện. hoặc nếu không thuộc diện bảo hiểm bắt buộc, thì hãy cân nhắc đến các gói bảo hiểm tự nguyện để tăng cường sự đảm bảo cho tương lai nhé.